Unser Ziel ist es, einer der führenden regionalen Anbieter von Medien und Mediendienstleistungen in Deutschland zu sein.
Wir werden Wachstumschancen, dort wo Synergien erzielt werden können, auch außerhalb unserer Stammregion Augsburg, Bayerisch-Schwaben und im angrenzenden Oberbayern nutzen.
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer aktiven Unternehmerfamilie, die langfristig und nachhaltig wirtschaftet und verantwortungsbewusst handelt.
Wir verbinden Menschen in der Region durch alle verfügbaren Medien. Wir sind überzeugt, diese Mission am besten mit dezentralen Strukturen zu erfüllen. Das bedeutet für Management und Mitarbeiter ein großes Maß an Eigenverantwortung, Freiraum und Motivation (Unternehmer-Unternehmen).
Unsere Wurzeln liegen in der Herausgabe einer regionalen Tageszeitung. Das hat unsere Vorstellung von Professionalität und Qualität geprägt. Dieser Anspruch ist Maßstab für alle Unternehmen der Gruppe.
Die Akzeptanz bei unseren Lesern, Hörern, Zuschauern und Nutzern ist die Grundlage für unseren eigenen wirtschaftlichen Erfolg und den unserer Geschäftspartner. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir uns diese Akzeptanz durch Seriosität, Solidität und Integrität erarbeitet.
Diesen Weg werden wir konsequent weitergehen, weil wir glauben, dass diese Werte auch in Zukunft Garanten für das Erreichen unserer Ziele sind.
Wir arbeiten auf Basis eines humanistischen Menschenbildes. Die Achtung vor jedem Einzelnen ist der zentrale Wert im Umgang miteinander. Gemeinsam tragen wir Sorge dafür, dass der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg unseres Unternehmens gesichert wird.
Unserer Verantwortung werden wir durch Seriosität, Solidität und Integrität gerecht. Wir verbinden Menschen untereinander und stiften gegenseitigen Nutzen.
Konkret heißt das, ...
Die Mediengruppe Pressedruck bekennt sich zu einer verantwortungsvollen, unter ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten nachhaltig ausgerichteten Unternehmensführung. Wir setzen geltendes Recht um und tragen aktiv dafür Sorge Menschrechte einzuhalten. Diese Grundsatzerklärung bildet die verbindliche Grundlage für die Mediengruppe Pressedruck und der mit ihr verbundenen Unternehmen.
Menschenrechte:
Wir arbeiten auf Basis eines humanistischen Menschenbilds. Die Achtung vor jedem Einzelnen ist der zentrale Wert im Umgang miteinander.
Unsere Produkte und Dienstleistungen werden ohne Menschrechtsverletzungen geschaffen. Besondern Wert legen wir auf das Verbot von Kinderarbeit, Schutz vor Diskriminierung, Arbeitsschutz sowie eine angemessene Vergütung.
Unser Anspruch ist, dass alle mit uns verbundenen Unternehmen die Menschenrechte einhalten. Dies fordern wir auch von unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Lieferanten.
Umwelt:
Weiter sind wir laufend bestrebt, unsere Wertschöpfungsprozesse nachhaltig zu verbessern. Unsere Verantwortung für die Umwelt nehmen wir ernst und achten darauf, in unseren Betriebsabläufen Ressourcen zu schonen und so umweltfreundlich wie möglich zu handeln.
Due Diligence:
Um die Folgen unseres Handelns auf die Umwelt und Menschenrechte zu überprüfen, haben wir mit Hilfe unseres etablierten Risikomanagementsystems eine umfassende Risikoanalyse durchgeführt. Die Risikoanalyse erfolgt jährlich sowie anlassbezogen. Ziel ist es, Risiken zu ermitteln, sie zu analysieren und zu priorisieren. Auf dieser Grundlage haben wir Präventionsmaßnahmen geschaffen, unsere Prozesse ausgerichtet und Geschäftspartner, Lieferanten und Mitarbeiter sensibilisiert, um die Risiken weiter zu minimieren bzw. zu beseitigen.
Beschwerdemanagement:
Mitarbeitern und Dritten bietet die eingerichtete Beschwerdestelle die Möglichkeit Beschwerden oder Hinweise zu potenziellen Verstößen vertraulich zu melden. Gleichzeitig kann sich jederzeit an den Ombudsmann der Mediengruppe über das eigens dazu eingerichtete E-Mail Postfach (hinweisgeberstelle@presse-druck.de) gewandt werden.
Berichterstattung:
Wir werden jährlich über unsere Sorgfaltsaktivitäten in der Lieferkette sowie den Fortschritt in der Umsetzung und Entwicklung berichten.
Verantwortlichkeit:
Für die Überprüfung und Umsetzung der Sorgfaltspflichten trägt die Unternehmensleitung sowie der Leiter der einzelnen Unternehmensbereiche Verantwortung. Damit wird gewährleistet, dass alle Unternehmensbereiche sich der Verantwortung über die kontinuierliche Achtung und Umsetzung der Umwelt- und Menschenrechte bewusst sind.